Banco Santander recibió Premio Carlos Vial Espantoso 2018

Banco Santander recibió el Premio Carlos Vial Espantoso 2018, destacàndose entre las 31 grandes empresas que postularon al reconocimiento este año. La instituciòn se distinguió por sus innovadoras prácticas laborales de excelencia que impulsan la colaboración mutua con sus sindicatos. También por una potente gestión de personas como socios estratégicos del negocio y el desarrollo de una capacitación de calidad que permite la formación y el desarrollo de sus trabajadores.

En la organización la meritocracia es reconocida por los mismos trabajadores, la formación continua personal y profesional es promovida desde la propia empresa. Entre sus logros está una  exitosa negociación colectiva anticipada, en la cual este año y por primera vez, participaron los 23 sindicatos al mismo tiempo, lo que marca un hito por el trabajo conjunto y alineado entre  trabajadores y directivos.

“Banco Santander, antes de ganar esta versión del Premio Carlos Vial Espantoso 2018, postuló en 13 oportunidades. Nunca se rindió, mostró gran perseverancia y en cada oportunidad era notable el avance en materia de relaciones laborales. Demostraron un gran espíritu de colaboración y de diálogo digno de difundir y replicar en las empresas” dijo María Isabel Vial, presidenta ejecutiva de la Fundación Carlos Vial Espantoso.

Por su parte, Claudio Melandri, presidente de Banco Santander expresó que han recibido muchos premios, pero el Premio Carlos Vial Espantoso es uno de los más importantes y significativos. "Es un referente importante en materia de relaciones laborales, mide a través de una rigurosa metodología las relaciones laborales, cuenta con un jurado distinguido, multidisciplinario y transparente, además de ser un premio que posiciona al ser humano en el centro del modelo de negocio y eso es precisamente lo que hemos estado haciendo, abriendo las puertas a todos, lo que nos ha permitido trabajar por el bienestar de nuestros trabajadores. Este Premio nos ratifica que vamos por el camino correcto", planteó el ejecutivo.

El ministro de Trabajo, Nicolás Monckeberg,  señaló  que estos son los espacios que hay que construir y felicitó a la Fundación Carlos Vial Espantoso por tratar  de cambiar desde su espacio las relaciones laborales de Chile. "Agradezco que entidades del sector privado tomen la bandera en las relaciones laborales y se preocupen por mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Los tiempos han cambiado, la tecnología permite mejorar la calidad de vida de los trabajadores, pero les digo que esto no debe quedar aquí, las empresas nunca llegan a la meta porque las relaciones humanas crecen y siempre deben estar innovando al servicio de la gestión de personas.”

El Premio Carlos Vial Espantoso constituye un ejercicio metodológico para las empresas que postulan, les permite identificar aspectos de mejora y trabajar sistemáticamente sobre ellos. La Fundación Carlos Vial Espantoso viene realizando desde hace 18 años un trabajo profundo para impulsar el crecimiento de las empresas de la mano de sus trabajadores. En este sentido,  María Isabel Vial indicó que "el escenario social y empresarial actual exige a las empresas ir más allá en la generación de relaciones laborales de diálogo y transparencia donde su gestión de personas sea estratégica y apalanque la toma de decisiones del negocio y de esta forma ir avanzando hacia la sustentabilidad”.

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Fundación Carlos Vial Espantoso