Liderazgo laboral: bienestar de los equipos y éxito para la empresa
Este programa es una valiosa oportunidad de formación enfocado a proveer herramientas en gestión sindical. “Es necesario volver a instaurar la práctica del diálogo constructivo, de generar cercanía y confianzas y desterrar así el enfrentamiento, que solo genera desconfianza y distanciamiento en las organizaciones. El rol del líder laboral es clave no solo para el bienestar de sus equipos sino también para el éxito de la empresa”, afirma el rector Ignacio Sánchez en La Segunda.
photo_camera "El rol del líder laboral es clave no solo para el bienestar de sus equipos sino también para el éxito de la empresa", señala el rector Sánchez. Foto Dirección de Comunicaciones
“Hemos realizado la graduación del Diplomado en Liderazgo Laboral, un programa que desarrollan conjuntamente la Escuela de Administración de nuestra universidad y la Fundación Carlos Vial Espantoso. Creado hace ya veinte años, el 2004 en la universidad, y que desde el año 2016 se dicta en alianza con la Fundación Carlos Vial Espantoso, tiene el propósito de entregar herramientas de liderazgo en entornos laborales a personas o potenciales líderes, dirigentes sindicales, y a todo aquel que participe como representante laboral en la empresa.
"El programa se propone generar un espacio de reflexión, de formación, de educación y de sensibilización en el ámbito de las relaciones laborales"- rector Ignacio Sánchez.
El programa se propone generar un espacio de reflexión, de formación, de educación y de sensibilización en el ámbito de las relaciones laborales. Sin duda, los dirigentes y líderes laborales desarrollan una función clave al interior de las empresas. Por un lado, representan los intereses del trabajador y sus aspiraciones y, por otro, colaboran con el éxito de la organización, buscando generar ambientes de trabajo donde se resguarde la equidad, el bienestar y la calidad de vida de los trabajadores.
En esta ocasión, cerca de cuarenta estudiantes (con predominio mujeres), se unieron a los más de mil egresados del Programa. Este diplomado provee herramientas en gestión sindical, regulaciones y aspectos prácticos en la representación laboral que contribuyen sin duda a un liderazgo positivo que construya confianzas. Es necesario volver a instaurar la práctica del diálogo constructivo, de generar cercanía y confianzas y desterrar así el enfrentamiento, que sólo genera desconfianza y distanciamiento en las organizaciones. El rol del líder laboral es clave no solo para el bienestar de sus equipos sino también para el éxito de la empresa.
"Los dirigentes y líderes laborales desarrollan una función clave al interior de las empresas. Por un lado, representan los intereses del trabajador y sus aspiraciones y, por otro, colaboran con el éxito de la organización, buscando generar ambientes de trabajo donde se resguarde la equidad, el bienestar y la calidad de vida de los trabajadores"- rector Ignacio Sánchez.
Consideramos que este programa es una valiosa oportunidad de formación en liderazgo laboral enfocado a un beneficio y aporte al país. Los dirigentes han dedicado parte de su jornada a su desarrollo personal, a formarse para representar de mejor forma a sus equipos. Hoy los egresados/as cuentan con mejores herramientas de liderazgo, las que con seguridad impactarán positivamente en cada una de las organizaciones y en el país”.
